Benefícios
- Agilidade e análise breve de valores e perfil profissional, o que traduz sua real procura no mercado de trabalho.
- Deixamos claro o que está procurando, quais suas habilidades pessoais e quais suas disponibilidades.
- Você realmente visível e acessível para as oportunidades.
- Sem custo e com oportunidades autênticas e reais.
- É o fim da procura por vagas de porta em porta ou de site em site, elas lhe encontrarão.
- Facilidade em demonstrar seus conhecimentos em múltiplas áreas.
- Mantenha seu currículo atualizado e dobre suas possibilidades.
Tomé um café e aguarde, faremos o restante por você.
- Acesso descomplicado às empresas prestadoras de serviços.
- Facilidade em descrever seu pacote de atendimento e portfólio.
- Mostre como desempenha seu serviço, as fotos são muito bem vindas.
- Você realmente visível e acessível para as oportunidades.
- Qual sua carteira de clientes? Referências são a base para novas contratações.
- Mostre qual sua principal habilidade e qual o serviço que está oferecendo e para que tipos de clientes.
- Anexe dados e documentos relevantes para a tomada de decisão do seu futuro cliente
- Sem custo e com oportunidades autênticas e reais.
Tomé um café e aguarde, faremos o restante por você.
Empresa
A AG foi originada por um déficit e uma complexidade em encontrar e oportunizar contratos de trabalho de forma agilizada e assertiva. A AG visa suprir a necessidade de recrutar, selecionar e procurar oportunidades não facilmente encontradas, em um formato totalmente digital e inclusivo.
Blog
Como gerir pessoas no cenário atual?
O cenário instável já faz parte do cotidiano de todos, devido as premissas do mundo VUCA (volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e
O match da seleção com base em cultura e valores.
Na ótica e na perspectiva de 2020, no processo de recrutamento e seleção, não nos é mais permitido avaliar superficialmente o currículo e contratar apenas
O que é DISC e como ele pode mudar o rumo do meu processo de seleção e promoção?
O DISC é uma ferramenta que garante ao RH maior versatilidade e análise profunda aos comportamentos e reações dos profissionais da empresa, prevendo instabilidades e